راتب

الراتب هو الاجر الذي يتقاضه الشخص العامل من الجهة التي يعمل بها سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.[1][2][3] وتختلف الرواتب من دولة إلى أخرى، حيث يلعب اقتصاد الدولة دورآ مهمآ بقوة الرواتب وضعفها. وكذلك الشركات والمؤسسات العاملة في دولة ما، إذ تخضع للاقتصاد وقوته. وعاده يصرف الراتب للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بعد مضي ثلاثون يوم. وتوجد دول قليلة تمنح موظفيها رواتبهم بصورة يومية أو بصورة اسبوعيه. وفي اغلب الدول، يزيد دخل الموظف (الراتب) كل عام كما يزيد الراتب أيضا حين تتم ترقية الموظف للمرتبة التي تلي مرتبته

مراجع

  1. FACT SHEET: PROPOSED RULEMAKING TO UPDATE THE REGULATIONS DEFINING AND DELIMITING THE EXEMPTIONS FOR “WHITE COLLAR” EMPLOYEES DOJ نسخة محفوظة 16 مايو 2017 على موقع واي باك مشين.
  2. "PsycNET - Option to Buy". psycnet.apa.org. مؤرشف من الأصل في 21 سبتمبر 2019.
  3. "Veel gestelde vragen". مؤرشف من الأصل في 14 يونيو 2018. اطلع عليه بتاريخ 05 مارس 2016.

    وصلات خارجية

    • بوابة الاقتصاد
    • بوابة القانون
    This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.